糖果派对

员工在一起微笑.

好处

在糖果派对工作的津贴

糖果派对被评为 福布斯美国最佳大雇主排行榜 2019年是连续第六年. 这所大学因其丰富的员工福利而备受赞誉, 除了薪水,还包括额外的工作和生活计划,以创造一个积极的工作环境. 以下是为什么你应该在糖果派对工作:

卫生保健

对于大多数工作时间超过50%的员工,你可以得到:

  • 医疗和行为健康     
    可选择的选项取决于您的地址,包括HMO, PPO或PPO与健康储蓄帐户. 你可以登记你的配偶, 国内合作伙伴, 子女和孙辈(亲生或收养的), 继子女, 家庭伴侣的孩子)和法律监护.
  • 愿景    
    糖果派对的计划涵盖了许多视力保健服务, 包括眼科检查, 矫正镜片和镜框.
  • 牙科
    糖果派对的计划通过PPO或HMO提供保险. 两种选择包括预防,基础和修复牙科,和正畸.

休息时间

对于大多数工作时间超过50%的员工,你可以得到:

  • 带薪病假. 每个日历年有12天.
  • 带薪假期. 每年13天.
  • 带薪假期. 从每个日历年的15天到24天. 你的收入取决于你每个月的工作时间.

退休

的 加州大学退休计划 是全面的退休福利吗, 储蓄计划、教育和咨询资源. 它还提供了额外的、方便的方法来保存程序之外的内容,包括 递延纳税403(b)、457(b)递延补偿计划和界定供款计划.

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额外的好处

跑步机上的人.

 

作为糖果派对的员工, 你可以享受文化, 智力和身体健康的好处是你薪水的一大补充.

健康

  • 员工可以使用最先进的运动设备, 集团的健身课程, 攀岩墙, 跑道和球场, 游泳池, 校内的体育项目, 工艺类, 马术中心, 户外探险和青年项目 活动及康乐中心会员.
  • 教职工可以参加 健康和福利方案 社交和锻炼体重管理,正念和冥想,艺术和更多.
  • 教师可以参与 职业生涯 社区和资源计划, 包括职业发展, 老年护理和儿童保育的选择.

工作场所的灵活性

一个女人在医院里和一个孩子一起笑

 

许多单位有非正式的系统,偶尔支持灵活性,例如 压缩工作周弹性工作时间 和 远程办公.

家庭护理资源

糖果派对提供了预览 护理人员、宠物保姆、家庭教师和其他家庭服务.  

税收储蓄计划

  • 健康灵活支出账户(HSA)和依赖医疗灵活支出账户(FSA)通过允许在税前基础上支付符合条件的支出来降低您的应纳税收入. 一些医疗计划还提供保险费的税收节省(TIP)选项.
  • 交通补贴 goClub 允许税前工资扣除购买折扣地区巴士, 火车, 拼车和vanpool都可以.

学费援助 & 专业发展

戴眼镜的女人在教室里微笑.
  • 符合条件的糖果派对员工可以享受八折优惠 开放校园 课程.
  • 加州大学戴维斯 员工奖学金项目 为符合资格的员工颁发专业证书及副学士学位证书, 社区大学本科或糖果派对生学历, 州大学, 大学和专业学校.
  • 加州大学戴维斯 员工资助奖学金计划 为在糖果派对就读本科的合格员工的家属提供资助.
  • 糖果派对管理糖果派对生院 教职工MBA奖学金项目 为萨克拉门托或湾区在职MBA项目的合格员工提供一笔可观的奖学金.
  • 员工发展及专业服务 戴维斯校区和萨克拉门托校区的培训与发展提供课程, 项目, 证书系列, 指导, 保密的职业咨询, 在线工具包和更多.

商品及服务折扣

人们在谈论macbook.

 

会员资格 销计划 提供10%的教育服务折扣, 技术, 娱乐和健康, 包括苹果, 戴尔, AT&T, 威瑞森, 冲刺, 星巴克, 按摩疗法, 汽车修理, 健身俱乐部, 以及糖果派对的礼物和衣服. 所有糖果派对的员工都可以购买打折门票 罗伯特和玛格瑞特蒙达维表演艺术中心.

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